Bakom: Penataan ulang SPPG dari perhitungan insentif hingga grading
Bakom: Penataan ulang SPPG dari perhitungan insentif hingga grading

Bakom: Penataan ulang SPPG dari perhitungan insentif hingga grading

LintasWarganet.com – 17 Juni 2026 | Badan Komunikasi Pemerintah (Bakom) mengumumkan rangkaian langkah strategis untuk menata kembali Sistem Penilaian Pengelolaan Pemerintahan (SPPG). Inisiatif ini mencakup revisi metodologi perhitungan insentif, penyempurnaan mekanisme grading, serta penyesuaian regulasi pendukung.

Langkah-langkah utama yang akan dilaksanakan

  1. Audit metodologi perhitungan insentif: Tim khusus akan meninjau formula yang saat ini dipakai, memastikan bahwa indikator kinerja utama (IKU) tercermin secara proporsional.
  2. Revisi skala grading: Skala penilaian akan dibagi menjadi lima level (A, B, C, D, E) dengan kriteria kuantitatif dan kualitatif yang terstandarisasi.
  3. Pembaruan regulasi pendukung: Peraturan pelaksanaan SPPG akan diubah untuk menyesuaikan dengan mekanisme insentif baru, termasuk tata cara verifikasi dan pelaporan.
  4. Pelatihan dan sosialisasi: Seluruh pejabat struktural akan mengikuti program pelatihan tentang cara menghitung dan melaporkan insentif sesuai standar baru.
  5. Monitoring dan evaluasi berkelanjutan: Sistem monitoring digital akan diterapkan untuk memantau kepatuhan dan efektivitas penyesuaian selama periode satu tahun pertama.

Berikut adalah contoh tabel perbandingan antara skala grading lama dan yang baru:

Level Skala Lama Skala Baru Kriteria Utama
A 90‑100 85‑100 Target terpenuhi >90% dengan inovasi
B 80‑89 70‑84 Pencapaian target 70‑84% dengan efisiensi
C 70‑79 55‑69 Pencapaian target 55‑69% dengan kendala yang dapat dijustifikasi
D 60‑69 40‑54 Pencapaian target 40‑54% dengan rekomendasi perbaikan
E <60 <40 Pencapaian target <40% dan membutuhkan intervensi serius

Bakom menegaskan bahwa revisi ini tidak akan mengurangi besaran insentif secara keseluruhan, melainkan menyesuaikannya dengan kinerja yang lebih terukur. Diharapkan, dengan sistem yang lebih adil, motivasi pejabat untuk meningkatkan layanan publik akan meningkat secara signifikan.

Implementasi penuh diproyeksikan selesai pada akhir kuartal keempat 2024, dengan tahap uji coba pada tiga kementerian terpilih mulai kuartal pertama 2024. Pemerintah berkomitmen untuk melakukan evaluasi menyeluruh setelah periode percobaan dan menyiapkan perbaikan lanjutan jika diperlukan.