Hadapi Tantangan Global, PLN Perkuat Pengembangan SDM dan Budaya Kerja

LintasWarganet.com – 10 Juni 2026 | PT PLN (Persero) menegaskan kembali komitmennya dalam menghadapi persaingan global dengan menitikberatkan pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) serta pembentukan budaya kerja yang adaptif. Upaya ini menjadi bagian penting dari strategi jangka panjang perusahaan untuk mempertahankan daya saing di pasar energi internasional.

Berbagai program pelatihan dan pengembangan talenta kini diintensifkan, meliputi kursus teknis, kepemimpinan, serta digitalisasi proses kerja. PLN memanfaatkan platform e‑learning internal yang memungkinkan karyawan mengakses materi secara fleksibel, sekaligus mengintegrasikan teknologi AI untuk menyesuaikan jalur pembelajaran dengan kebutuhan masing‑masing individu.

Selain itu, perusahaan juga menguatkan budaya kerja kolaboratif melalui inisiatif “Culture First”. Program tersebut mencakup:

• Penghargaan rutin bagi tim yang menunjukkan inovasi dan kolaborasi lintas departemen.
• Workshop nilai perusahaan yang menekankan integritas, keberlanjutan, dan orientasi pada pelanggan.
• Program mentoring yang menghubungkan senior berpengalaman dengan generasi muda untuk transfer pengetahuan.

Peningkatan pengalaman karyawan menjadi fokus utama, dengan penyediaan fasilitas kerja yang lebih ergonomis, fleksibilitas jam kerja, serta kebijakan kerja hybrid yang disesuaikan dengan kondisi operasional. PLN percaya bahwa karyawan yang merasa dihargai dan termotivasi akan memberikan kontribusi maksimal dalam mencapai target bisnis.

Langkah-langkah tersebut diharapkan dapat memperkuat posisi PLN sebagai perusahaan energi terdepan yang tidak hanya mengandalkan infrastruktur fisik, tetapi juga mengoptimalkan potensi manusia. Dengan SDM yang kompeten dan budaya kerja yang dinamis, PLN siap menghadapi tantangan global serta mendukung transisi energi berkelanjutan di Indonesia.