Direktur Human Capital Pegadaian Raih Penghargaan “Top Women in Shaping Future Ready Organization” atas Implementasi Kepemimpinan EMAS

LintasWarganet.com – 30 April 2026 | Pegadaian kembali menegaskan komitmennya terhadap transformasi organisasi dengan mengangkat kepemimpinan perempuan sebagai pendorong utama. Kepala Human Capital Pegadaian, Rina Suryani, baru-baru ini dianugerahi penghargaan bergengsi “Top Women in Shaping Future Ready Organization” yang diakui secara global.

Penghargaan tersebut diberikan sebagai apresiasi atas keberhasilan Rina dalam menerapkan kerangka kerja kepemimpinan yang dinamakan EMAS. EMAS merupakan akronim yang mencerminkan empat pilar utama yang diintegrasikan ke dalam budaya kerja Pegadaian:

• E – Empowerment: Memberdayakan seluruh karyawan, khususnya perempuan, untuk mengambil inisiatif dan keputusan strategis.
• M – Mentoring: Membentuk program pendampingan lintas generasi guna mempercepat transfer pengetahuan dan pengalaman.
• A – Agility: Menumbuhkan kemampuan beradaptasi cepat terhadap perubahan pasar keuangan yang dinamis.
• S – Sustainability: Menjaga keberlanjutan kebijakan sumber daya manusia dengan fokus pada inklusivitas dan tanggung jawab sosial.

Dengan menginternalisasi nilai‑nilai EMAS, Pegadaian berhasil meningkatkan partisipasi perempuan di posisi manajerial hingga 45 % dalam dua tahun terakhir. Hal ini selaras dengan visi perusahaan untuk menciptakan ekosistem keuangan yang lebih setara, inklusif, dan berkelanjutan.

Selain penghargaan tersebut, Rina juga menyoroti tiga langkah strategis yang menjadi kunci keberhasilan implementasi EMAS:

1. Penguatan kebijakan rekrutmen berbasis merit dan keberagaman.
2. Pembentukan jaringan internal yang mendukung kolaborasi lintas fungsi.
3. Penerapan program pelatihan berbasis teknologi digital untuk meningkatkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Keberhasilan ini tidak hanya mengukuhkan posisi Pegadaian sebagai pelopor inovasi sumber daya manusia di sektor keuangan, tetapi juga memberikan contoh nyata bagi perusahaan lain dalam memanfaatkan potensi kepemimpinan perempuan untuk menciptakan organisasi yang siap menghadapi tantangan masa depan.