Empat Penghargaan HR Asia Awards 2026 Diraih ACC Berkat Budaya Kerja Inklusif dan Pengembangan Karyawan
Empat Penghargaan HR Asia Awards 2026 Diraih ACC Berkat Budaya Kerja Inklusif dan Pengembangan Karyawan

Empat Penghargaan HR Asia Awards 2026 Diraih ACC Berkat Budaya Kerja Inklusif dan Pengembangan Karyawan

LintasWarganet.com – 22 Juni 2026 | ACC berhasil mengukir prestasi di panggung internasional dengan meraih empat penghargaan pada HR Asia Awards 2026. Keberhasilan ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendorong peluang pengembangan karier, serta menumbuhkan budaya kolaboratif yang inklusif.

Keempat kategori penghargaan yang diraih meliputi:

  • Best Employer Brand – Pengakuan atas citra perusahaan yang kuat di mata para talenta.
  • Outstanding Learning & Development – Penghargaan atas program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terstruktur dan berkelanjutan.
  • Diversity & Inclusion Champion – Penghargaan yang menyoroti kebijakan inklusif serta upaya nyata menciptakan keberagaman di tempat kerja.
  • People Experience Excellence – Pengakuan terhadap pengalaman karyawan yang positif mulai dari onboarding hingga manajemen karier.

Faktor utama yang mendukung kemenangan ACC antara lain:

  1. Lingkungan kerja yang sehat dengan kebijakan keseimbangan kerja‑hidup.
  2. Peluang pengembangan karier melalui program mentoring, rotasi jabatan, dan beasiswa pendidikan.
  3. Budaya kolaboratif yang menekankan kerja tim lintas fungsi dan penghargaan atas kontribusi individu.
  4. Komitmen manajemen senior dalam mendengarkan umpan balik karyawan secara rutin.

Manajemen ACC menyatakan bahwa penghargaan ini bukan akhir dari upaya, melainkan motivasi untuk terus meningkatkan standar sumber daya manusia. Rencana ke depan mencakup ekspansi program pembelajaran digital, peningkatan kebijakan fleksibilitas kerja, dan penguatan inisiatif keberagaman yang lebih inklusif.

Dengan prestasi ini, ACC menegaskan posisi sebagai salah satu perusahaan terdepan dalam praktik manajemen SDM di Asia, sekaligus menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam mengimplementasikan budaya kerja yang menempatkan karyawan sebagai aset utama.