Dorong Kesetaraan Gender, BNI Perkuat Peran Perempuan di Dunia Kerja dan Masyarakat di Hari Kartini

LintasWarganet.com – 21 April 2026 | Dalam rangka memperingati Hari Kartini, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) menegaskan komitmen kuatnya untuk memperjuangkan kesetaraan gender di lingkungan kerja serta masyarakat luas.

Berbagai kebijakan inklusif telah diterapkan BNI untuk meningkatkan partisipasi dan pemberdayaan perempuan, antara lain:

  • Peningkatan kuota kepemimpinan perempuan pada posisi manajerial senior.
  • Penyediaan program pelatihan kepemimpinan khusus bagi karyawan perempuan.
  • Fasilitas kerja fleksibel, termasuk opsi kerja dari rumah dan jam kerja yang dapat disesuaikan.
  • Program mentoring yang menghubungkan perempuan senior dengan talent perempuan muda.
  • Skema beasiswa dan dukungan pendidikan bagi anak perempuan karyawan.

Selain itu, BNI mengintegrasikan prinsip kesetaraan gender dalam kebijakan rekrutmen, penilaian kinerja, dan kompensasi, memastikan tidak ada diskriminasi berbasis gender.

Berikut rangkuman inisiatif utama BNI dalam bentuk tabel:

Inisiatif Deskripsi
Kepemimpinan Perempuan Target minimal 30% posisi manajerial diisi perempuan pada 2025.
Pelatihan Kepemimpinan Workshop bulanan tentang kepemimpinan, negosiasi, dan manajemen proyek.
Kerja Fleksibel Pengaturan jam kerja dan opsi remote working bagi seluruh karyawan.
Mentoring Program satu-satu antara senior dan junior perempuan selama 12 bulan.
Dukungan Pendidikan Beasiswa dan bantuan biaya sekolah untuk anak perempuan karyawan.

Melalui langkah-langkah tersebut, BNI berharap dapat menjadi contoh bagi sektor perbankan dan industri lainnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif serta memperkuat peran perempuan di masyarakat.