GAPKI Dorong Industri Sawit Jauhi Diskriminasi, Pekerja Perempuan Berhak Dapat Hak yang Sama

LintasWarganet.com – 27 Maret 2026 | GAPKI (Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia) kembali menegaskan pentingnya menyingkirkan segala bentuk diskriminasi gender di sektor kelapa sawit. Pada pertemuan terbaru, organisasi ini menekankan bahwa pekerja perempuan memiliki hak yang setara dengan rekan pria dalam hal upah, kesempatan promosi, dan perlindungan kerja.

Data industri menunjukkan bahwa perempuan biasanya menempati posisi di bidang perawatan kebun dan administrasi, yang secara umum memiliki beban kerja fisik yang lebih ringan dibandingkan pekerjaan lapangan berat. Meskipun demikian, kesenjangan upah dan akses pelatihan masih terasa.

• Mengimplementasikan kebijakan gaji yang transparan dan adil.
• Menawarkan program pelatihan teknis khusus untuk meningkatkan kompetensi perempuan.
• Menyediakan mekanisme pengaduan yang mudah diakses bila terjadi diskriminasi.
• Menjamin keseimbangan kerja‑hidup melalui kebijakan cuti melahirkan yang memadai.

GAPKI mengingatkan bahwa kepatuhan terhadap Undang‑Undang Ketenagakerjaan serta Peraturan Pemerintah tentang Kesetaraan Gender bukan hanya kewajiban hukum, melainkan juga faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan reputasi industri di mata konsumen global.

Dengan menegakkan prinsip kesetaraan, diharapkan industri sawit dapat menarik lebih banyak tenaga kerja berbakat, meningkatkan retensi karyawan, dan memperkuat posisi Indonesia sebagai produsen kelapa sawit yang berkelanjutan.