PT PAL perluas peran perempuan hingga level strategis

LintasWarganet.com – 23 April 2026 | PT PAL Indonesia mengumumkan rencana memperluas peran perempuan hingga ke posisi strategis dalam struktur organisasinya, sejalan dengan peningkatan kebutuhan kompetensi di industri pertahanan dan maritim nasional.

Inisiatif ini merupakan bagian dari kebijakan internal perusahaan untuk meningkatkan keragaman gender, dengan target ambisius menempatkan setidaknya 30% posisi manajerial dipegang oleh perempuan dalam lima tahun ke depan.

Untuk mewujudkan target tersebut, PT PAL meluncurkan serangkaian program pengembangan kepemimpinan, mentorship, serta penyesuaian prosedur rekrutmen dan promosi yang lebih inklusif.

Manfaat yang diharapkan meliputi peningkatan inovasi, keputusan yang lebih inklusif, serta citra perusahaan yang lebih positif di mata stakeholder domestik dan internasional.

Berikut ini gambaran kondisi persentase perempuan pada beberapa level jabatan saat ini dan target yang ingin dicapai:

Langkah-langkah utama yang akan diambil meliputi:

• Penyusunan program pelatihan kepemimpinan khusus perempuan.
• Penetapan mentor senior dari kalangan perempuan untuk mendampingi talenta baru.
• Revisi kebijakan rekrutmen dengan memperhatikan aspek kesetaraan gender.
• Monitoring dan evaluasi berkala terhadap pencapaian target.

Dengan strategi ini, PT PAL berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih beragam dan mendukung pertumbuhan karier perempuan hingga ke posisi strategis, sekaligus memperkuat daya saing perusahaan di pasar global.