LintasWarganet.com Info Update Terpercaya untuk Warganet
LintasWarganet.com – 26 Juli 2026 | Perusahaan negara, atau BUMN, di Indonesia telah lama berjalan untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan operasionalnya. Salah satu caranya adalah dengan membangun sistem sumber daya manusia yang terintegrasi dan komprehensif. Danantara, salah satu perusahaan BUMN, telah melangkah lebih jauh dengan menetapkan kebijakan SDM yang kompeten dan terintegrasi. Dalam wawancara dengan COO Danantara, Dony Oskaria, kami menemukan bahwa pihaknya sedang membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan efisien. Sistem ini akan membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai, serta meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Selain itu, sistem ini juga akan membantu meningkatkan keadilan dan kesetaraan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan demikian, Danantara diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan BUMN lainnya untuk membangun sistem SDM terintegrasi.
Untuk mencapai tujuan ini, Danantara telah menetapkan beberapa kebijakan yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu kebijakan utama adalah meningkatkan kompetensi pegawai melalui pelatihan dan pengembangan. Selain itu, pihaknya juga akan meningkatkan sistem evaluasi dan penghargaan pegawai, sehingga pegawai dapat merasakan manfaat dari prestasinya. Dengan demikian, pegawai akan lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik dan meningkatkan kinerjanya.
Di sisi lain, sistem pengelolaan sumber daya manusia yang baru juga akan membantu meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Dengan meningkatkan kinerja pegawai, pihaknya diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Selain itu, sistem ini juga akan membantu meningkatkan keadilan dan kesetaraan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan demikian, masyarakat akan merasakan manfaat dari kebijakan tersebut.
Meningkatkan kinerja pegawai dan meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat adalah dua tujuan utama yang ingin dicapai oleh Danantara melalui sistem pengelolaan sumber daya manusia yang baru. Dengan demikian, pihaknya diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan kemampuan operasionalnya, serta meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Selain itu, sistem ini juga akan membantu meningkatkan keadilan dan kesetaraan dalam pengelolaan sumber daya manusia.
